2025年11月6日至7日，学院紧扣“访企拓岗促就业”主线，联合防城港市教育系统及相关企业开展专项行动，通过座谈交流、实地走访等形式，深化校地教育合作、对接企业人才需求，共商边境教育发展与毕业生高质量就业路径。
6日上午，学院与防城港市教育局、东兴市教育局在东兴市东兴镇竹山小学召开“访企拓岗专项行动暨人才培养座谈会”。防城港市教育局副局长黄庭华围绕防城港市推进义务教育优质均衡发展目标，重点提出三方面合作期待，一是强化师范生实践应用能力、心理辅导能力及基层适应力培养，二是推动建立毕业生与用人单位精准对接平台，三是联合开展教学研究助力教学质量提升。他表示，希望高校持续输送“下得去、留得住、教得好”的教育人才，为边境教育注入活力。
东兴市教育局副局长洪永兴结合区域教育实际谈到，“随着边境学龄人口结构变化，当前中学阶段师资补充是重点。”他提出动态调整招聘计划的设想，希望与高校探索全链条合作机制，从源头提升教师队伍稳定性。
学院党委书记邓志平回应表示，学院将依托国家语言文字推广基地、中国语言文学一级学科博士点等优势，通过学历提升计划、师资帮扶团队、文化共建项目等支持边境教育，同时将加强就业引导，鼓励更多毕业生服务边疆，为铸牢中华民族共同体意识贡献力量。
座谈会结束后，工作组先后走访防城港市第二中学豪丫校区、北部湾高级中学，深入了解中学教育一线需求，沟通2026届毕业生招聘事宜。
在防城港市第二中学豪丫校区，广西师范大学校友、校长袁春燕陪同工作组参观校园教学设施，详细介绍学校“五育融合”课程建设成果及师资队伍现状。“我们急需补充一批既有扎实学科功底、又能适应基层教学环境的教师。”袁春燕表示，学校计划11月中旬专程赴广西师范大学开展招聘，此次招聘要求毕业生具备较强的课堂组织能力与基层服务意识，希望通过提前对接实现人才与岗位的精准匹配。
随后，工作组来到北部湾高级中学，该校校长胡冬梅是学院77级毕业生，作为从母院走出的教育工作者，胡冬梅结合自身经历分享了中学教师成长的关键能力，“除了专业知识，更要有一颗扎根边疆教育的初心。”她重点交流了学校在校园文化建设、学生个性化培养、课程改革、教师专业发展等方面的经验，并对2026届毕业生的招聘需求进行了深入沟通。“期待更多师弟师妹加入，用母校赋予的底色为边境教育添彩。”
7日上午，工作组赴中运国际物流有限公司、广西胤腾国际贸易有限公司走访。两家企业均为广西师大校友创办，工作组深入了解企业用人需求，为学院拓展非教育领域就业渠道奠定基础。
此次访企拓岗专项行动通过“座谈问需、走访对接”双轨联动，既深化了校地教育合作共识，又精准对接了企业人才需求。各方表示，将持续完善协同机制，推动教育链、人才链与产业链深度融合，实现校地企三方共赢，为边境教育高质量发展与毕业生高质量就业注入强劲动力。
（文/李逊 图/赵苗子 一审/伍媚扬 二审/谭智奇 三审/邓志平）
（座谈会现场）
（工作组走访北部湾高级中学）
（工作组走访防城港市第二中学豪丫校区）
（工作组走访广西胤腾国际贸易有限公司）